Organisaation uusi joukko johtajia vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman joukon odotukset ja https://murraytkhe837897.blogpostie.com/63476642/esim-uuden-sukupolven-johtaminen