Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la compendio de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Al Precisar estas responsabilidades, las organizaciones pueden asegurarse de que los empleados comprendan la importancia de su papel en el éxito https://brennusu621kfo1.blogacep.com/profile