La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una https://plandesaneamientobsicopar40516.blogofchange.com/37648459/los-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-se-define-como-diarios