El sentimiento de pertenencia contribuye significativamente al bienestar social. Sentirse aceptado, valorado e incluido en grupos sociales o comunidades sienta las bases de conexiones significativas. La estructura hace entonces una reflexión de competitividad laboral en torno  la relación existente entre el bienestar de los trabajadores y los resultados previstos por https://harrya788ftc2.blogsidea.com/profile