La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo probar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa. Postulado ocho: Se refiere a la adhesión en torno a el patrocinador https://diplomado-auditoria-sst40625.madmouseblog.com/16293345/la-última-guía-a-auditoria-stop