La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Las evaluaciones de https://greatbookmarking.com/story19756847/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-evaluaci%C3%B3n-del-puesto