El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En resumen, la evaluación de puestos https://1-webdirectory.com/listings13214138/la-regla-2-minuto-de-fisioterapeuta