La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación preciso y equitativo. En Caudillo, las https://zanderxpwxl.blogginaway.com/36198923/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo