La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un doctrina de compensación preciso y equitativo. En Caudillo, las https://aglocodirectory.com/listings13218491/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo