Esto limita la desemejanza de ideas y puede aguantar a decisiones mal fundamentadas. Es crucial que los líderes establezcan una cultura donde todas las voces sean igualmente valoradas y que se fomente el debate constructivo. No asertivo: “No entiendo por qué te molestas tanto por eso. Es una chorrada… https://tarottelefonico20694.dm-blog.com/31817476/conseguir-mi-relaciones-deterioradas-to-work