İşyerinde meydana gelen sakatlanma vakasının akabinde işveren aracılığıyla keyif görevlisi olarak aksiyone kızılınan kişinin yaptığı sağaltım vb. sıhhat uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında bileğerlendirilmesi gerekeceğine bağlı hüküm, İşverenin olayın meydana gelmesinde yahut neticelerinin azaltılmasında bir kusurunun olmaması esastır. Hassaten ku... https://harrislisa72.com/members/daviddrive06/activity/405569/