per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice non interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; Tale è il caso, in particolare, del motivo di ricorso che attribuisca alla motivazione della decisione https://avvocato-arresto-detenzio05702.blogofoto.com/60856761/datos-sobre-ricorso-per-cassazione-revelados