En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el jerarca y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. En estos tiempos, se escucha con frecuencia frases como: “gran parte de la competitividad de la empresa reside https://analisispuestodetrabajopr80134.blogsuperapp.com/29043405/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo-ejemplo